30代SEが地方の会社へ転職と、今後の働き方など。

サーチマン佐藤です。
こんにちは。

今日は、地方のIT業界の実情について、

地方(北陸)へ転職した方から、
お便りが届きましたので、

紹介してみますね。
——————————————–
こんにちは。
私は北陸地方で社内SEをやっている者です。

初めて感想を送らせていただきます。
まずは簡単に自己紹介を。

都心でSIer(社員1500人規模)のPG・SEを経験後、
実家のある北陸へUターン。

小さなソフト開発の会社(社員40人規模)に転職。

その後、ソフト開発に限界を感じて、
30代前半でIT企業ではない
中小企業(社員100人規模)の社内SEに転職。

その会社で4年経過しました。

IT業界事情に関する、私の肌感覚ですが、

地方では大手(富士通とか日立とか)の下請けで成り立っている企業が多く、
その下請けの仕事以外は、地元の仕事がほとんどない状況です。

北陸の企業に就職しているのに、
社員の半分は東京で勤務(長期派遣)しているような現実があります。

60歳を超えて東京に派遣される働き方は、イメージしにくいですし、
その年齢では一部の優秀な人以外オファーがないでしょう。。

定年までの働き方を考えた結果、地方では大手企業ではない限り
IT業界で働き続けることは非常にリスクが高い、と判断しました。

まったくの異業種も考えにくいので、
自然と社内SEの道を探しました。

社内SEで気を付けなければいけないのが、
社長や役員が、IT投資についてどのような考えを持っているかです。

今の会社の役員は60代中心。
ITリテラシーは当然低いです。

ITを”コスト”としてとらえがちで、
”利益を生み出す源泉”としてはなかなか見てもらえません。

がんばって素人でもわかるような作りを心掛け、
会社のIT基盤作りの提案に奮闘している毎日です。

地方のIT業界事情は都会とは大分違ってくると思います。

まあIT業界に限った話ではないのかもしれませんが。

それでは失礼します。

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まさに実感のこもったお便り、ありがとうございました。

とりあえず、社内SEの道を選んだこと、
社内でのIT基盤づくりの提案、いいのではないかと思います。

それにしても、
東京では、IT技術者が不足している一方で、
「地方では(IT技術の)仕事がない」とも聞いていましたが、

やっぱり仕事が少ないですよね。

日本の場合、
地方に支店はあっても、地方に本店がなく、
システム開発は本店の仕事。

支店は、開発されたシステムを使えばいい。

当然ながら、地方から、
システム仕事の発注は出てこない。

でもね、地方で仕事が発注されなくても、
「東京で発注された仕事を、地方ですればいい」

という選択肢はあるわけで、
(今まで、そんな選択肢はなかった)

今後は、そういう時代になる。

例えばね、
クラウドワークスという会社があるのですが、

この会社は、
仕事をアウトソースしたい会社と
仕事したい個人をマッチングさせていますが

この会社が、急成長して、
あっと言う間に上場したのは、

そういう時代の証左の一つでもあると思うんですね。

トヨタも、パナソニックも、ソニーも、
そういう選択肢に気づきつつあり、
プログラマー中心に発注をかけています。

まあ、個人的な話になりますが、
そういう時代が来ると思えばこそ、

今年の初め、タイにまで調査に行ったのです。

IT技術者が質の高い人生を送り、幸せになるためには

あっ!

そう言えば、
この続編のレポート書いてなかったですね。

すみません。

こうして数々のネタが熟れすぎて、
腐っていってしまうのですが・・・・(苦笑)。

いやいや、これも食べごろの
レポートにしますよ!

だって、我々が幸せになる、
一つの働き方だと思いますので、お楽しみに。

・・・閑話休題。

話を戻しますが、
ネットを介して我々は仕事をできるわけで、
今後は、そういう方向性で「仕事のやり方」を工夫すべきと思いますが、

そこで、これも次のメルマガのネタとして、
最後にアンケートお願いしておきますね。

クラウドワークス、ランサーズ、楽天ビジネス、@SOHOと、
企業と個人(技術者)をマッチングさせるサービスが、
次々と出てきていますが、

アナタは、そのようなサービスを使ったことがありますか?

一つクリックお願いいたします。

サービス自体を知らない

使ったことがない

使ったがマッチングしなかった

使って仕事をもらった

逆に、発注したことがある

そのほか

ではでは。
またお会いしましょう。

ありがとうございました。

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