サーチマン佐藤です。
こんにちは。

前回のメルマガで、
IT業界の残業時間の調査してみました。
本当に本当に、沢山の回答頂きました。

ありがとうございました。
感想も沢山頂いていて、嬉しい限りです。

それにしても、
いや～、皆さん働いてますねえ。

私の耳の奥には、そう、
あのメロディが流れてきますよ。

ズンチャ、ズンチャ～♪
ズンチャ、ズンチャ～♪

24時間戦えますか～♪

ビジネスマーン！ビジネスマン！！
ジャッパニーズ・ビジネスマーン♪

ご存知ですか？

（バブルの頃）某ドリンクのCMソングです。

懐かしい人も多いでしょう。

若い人は知らないですよね、すみません。
（でも、いかにもバブルで、笑えますよ）

「24時間戦えますか～」
そんなバブルの頃と時代も変わった・・・・と思っていましたが、
いやはや、当時と変わらずのような気もする今日この頃、

アンケート結果、みてみましょう。

————————————————
【質問】
今まで、1ヶ月で（実際の）
最高残業時間では、何時間ですか？

【回答結果】

・0～20時間　119票

・20～40時間　84票
・40～60時間　85票

・60～80時間　81票
・80～100時間　116票

・100～120時間　127票
・120～140時間　98票

・140～160時間　78票
・160～180時間　49票

・180時間以上　142票
————————————————

この業界でも、残業しない人多いんですね。
予想外でしたが、ひとまず何よりです。
（空いた時間、勉強しましょう）

でも、予想通り、いや予想を超えて、
残業多い人は、多いですねえ。

私は、最高160時間ですが、それだと
毎日夜の12時くらいまでやって、
土曜日は出て、日曜日は休めました。

それでも、きつかった。

180時間以上って、毎日深夜まで仕事して、
たぶん休みなしですよね。

お疲れ様です。
体壊さないようにしてくださいね。

あっ、そういえば、前回のメルマガで、
私は、こう述べました。

————————————-
労働基準法36条
（いわゆるサブロク協定）では、
１ヶ月の残業時間の上限は、45時間。
————————————-

多くの方は、
余裕で45時間超えてますよね（苦笑）。

だとすると、
「違反なのか？」って質問がありましたが、
そこから話しておきましょう。

まず、大前提として、
法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超える場合、
つまり残業する場合は、36協定が結ばれます。

そして、36協定を結んだ場合の上限が、45時間です。

ただし、特別条項があって、
（システムリリース等の）
臨時の場合に限ってのみ、
それを超えて労働しても、許される。

ただ、それは、あくまで臨時ですので、
（ある特定の個人が）
何カ月も70時間とか100時間が許されるわけでない。

じゃあ、何が臨時なのか？
どういう条件なら許されるのか？

って話は、各社の協定によって違うので、
気になるなら、各々確認してみてください。

とにもかくにも、
上限は基本45時間です。

それを超える場合は、臨時であり例外。

でも、現実をみれば、、
例外が恒常化しているかもで、
その法律の意味があるのか？
って話になるのですが、

ここでは、そんな議論しません。
（私も法律に詳しくないですし）

そもそも、正直に言いますと、
私は、残業何時間でも良いと思っているのです。

働きたいだけ、働きましょう。

（そんなこと言ったら）
奴隷のように、こき使われる？

でも、我々は技術者でしょ。

技術を磨き、勉強し、
法律じゃなくて、スキルで身を護る。

最高のスキル（技術）を提供し、
お客様や上司に喜んでもらい、

万一、酷い言葉を浴び、理不尽言われ続けたら、
「じゃあ、辞表書きます」って姿が、
あるべき姿だと思いますけどね。

（実際は辞表書かなくても、
ちゃんと抗議すれば、だいたい収まる）

極端に聞こえるかもしれませんが、
あながち嘘じゃないですよ。

私も、この業界に長くいて、
色んな人と知り合い、見ていくと、

スキルがあって、そういう方向性に舵を切っている人は、
スキルで身を護り、培った人脈から仕事選んで、
収入と自由を獲得してますよ。

健全で、健康的で、
楽しそうです。

一方で、法律だなんだって、
そりゃ重要なんですが、あまりに固執すると、
労働組合の運動になりかねない。

我々は技術者。

まずは、スキルを身につける。
それで身を護る。

じゃあ、スキルって、
どうすれば身につくのか？

それは、ある程度（←ここ重要、後で出てきます）
過酷な仕事して、勉強を継続すること。

そりゃね、毎日定時に帰るのもいいですが、
それがルーチンワークだけだと、スキルは伸びない。

定時で帰れると思っていた「幸せ」も、
（スキルが伸びないので）
実は、将来の「不幸」の要因になったりする。

一方で、ムッチャ大変で「不幸」だったことが、
（スキルが伸びて）
実は、将来の「幸せ」の要因になったりする。

人生は皮肉の連続。

よく聞きますよ。

不幸を味わった人が、
「あの頃に比べれば楽勝」って、幸せそうに語る。

私も、一時期、人生のどん底というか、
ムチャクチャ大変な時代があって、

他人からは、
「可哀想すぎて、聞きたくない」と言われましたが、

でも、今になってみれば、それが精神の拠り所で、
「あの頃に比べれば楽勝」って、いつも思ってしまいます。

人生って、本当に皮肉の連続ですよね。

でね、そんな皮肉の連続の中で、
何に気をつければいいのか？

私は、上記の通り、
「ある程度」の過酷な仕事や勉強を、
肯定しましたが、

「ある程度」ってことが大事なのです。

過酷すぎると、壊れてしまいます。
最悪、電通の女性のようなことも。

もちろん、「ある程度」は、
その人のレベルや年代によって違ってきますが、

しかし、一般的には、
「鉄は熱いうちに打て」よろしく、
年配よりは、若いうちに頑張ったほうがいい。

若いうちに頑張ると、歳とってから、
テクニックというか、
ごまかしで生きていける（ようですよ、笑）。

まあ、最後の部分は、
年配者の方に怒られてしまうので、
是非、無視して欲しいのですが（笑）、

以前、秋元康さんが言ってました。
「夢はいつも、伸ばした指先の1ミリ先にあると思う。」
「その1ミリ、さらに必死に手を伸ばすかどうかで、夢に届くかどうかが決まる。」

1ミリでいい。

1センチ伸ばしたら、アナタが壊れる。

ましてや、50センチも1メートル要求されても、無理は無理。
それを達成しようとすれば、
取り返しのつかない不幸にもなる。

1ミリがいい。

そのへんの頃合い考えて、
お互いに成長していきましょう。

ではでは、また。
ありがとうございました。

●追伸
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サーチマン佐藤です。
こんにちは。

東京新宿に、男性６人女性６人が集まり、
第4回「SEコン」やってみました。

——————————————
※SEコンって何？
——————————————

今回は、男性の年齢は幅広く集まって頂きました。
歳の差カップル、歳の差コンの風潮もあるしね。

で、どうなったか？
（サーチマン、心配でした）

——————————————
●女性参加者から

私は今回、男性との出会いというだけでなく、
ITにかかわる方のいろんな話を聞いてみたいなと思ったのも参加の動機だったので、
メンバー選定についてはさほど気になりませんでした。

それよりも、まるきり初対面の方と喋れるかしら、というのが心配で…。

なのですが、幹事のお二人の運営がとてもあたたかく、
安心して盛り上がることができました。

1パート50分というのも、
もう少し話したいな～という絶妙な時間でよかったです。

タイミングがあえば、また参加してみたいです。
このたびはありがとうございました！

——————————————

・・・と「気になりませんでした」という声もあるし、
でも、やっぱり「歳の差」は少ないほうがいいという方もいた。

女性のこころは難しい。

今後の課題ですかね。

で、一方の男性ですが、こんな感想頂いています。

——————————————
●男性参加者から

昨日はSEコンありがとうございました。
予想を超えて、非常に楽しい時間を過ごさせていただきました。

やはり同じ業種ということで、仲間意識も生まれますし、お互いの仕事や
プライベートについて、共通点や理解できる点が多くあり、初対面でも
とても話しやすかったです。

席替えが2回で時間も多めにあるので、皆さんとお話できる機会は十分とれ
ますし、合間で入れてくださる質問も、それぞれの理解を深めるのに有用
だったと感じています。

——————————————

先ほどの女性同様に、同じ業種という部分も、
楽しんで頂いたようです。

ちなみに、その雰囲気はこんな感じでした。

公開を前提に撮影しているので、顔を伏せたり、
画像も小さくしていますが、ご了承くださいね。

で、こんな感じのコンパが終わり、
コンパ終了後、幹事に、
「もう一度会ってみたい異性」を申請してもらって、
カップリングを行いました。

・・・そしたら、

今回も、１組カップルができました。

「おめでとうございます」

もちろん、これ以降は、

It’s none of my business.

私の仕事は終わりました。

さあ、次のSEコンに向けて、
次は、是非アナタも出席してくださいね。

ではでは。

ありがとうございました。
またお会いしましょう。
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サーチマン佐藤です。
こんにちは。

以前から、メルマガでお伝えしていましたが、
私が思わず

「SEの理想郷」

と叫んでしまった仕事のやり方があります。

後で詳しく述べますが、それは、

会社に行かず、自宅で仕事して、
100%時間を思い通りに使い、
企業から普通に受注して、高い収入を得る・・・

そんな仕事のやり方です。

「ウソ！？」

と思う方がいるかもですが、

そんな仕事のやり方について、
私は実際にインタビューを行い、音声を提供し、
勉強会も行ってきました。

そして、多くの方のSE人生に影響を与えてきた。

今日は、その影響を受けたSE女子から
お便りを頂いたので、ここに紹介してみますね。

今、悩んでいるアナタにとっては、
参考になりますので、↓を読み進めてください。

———————————————————
佐藤様

こんにちは。●●です。
いつもメルマガを読んで元気を頂いています。

勝手ながら、
近況報告をしたくメールさせて頂きましたm(__)m

長文ですので、
もしお手隙の時間ができましたらお目通し頂けたら嬉しいです。

よろしくお願いいたします。

半年ほど前に、10年以上勤めた会社を退職し、
フリーランスになりました。

振り返ってみますと、
我ながら、模範的な(笑)サラリーマン生活を送っていたと思いますし、
また、まさか思い切って辞めることになるとは、自分でも驚きました。

なぜ、佐藤様にご報告したくなったかといいますと
（佐藤様のファンだからというのも大いにありますが）、
「SEの理想郷」がきっかけとなったからです。

最初は、「SEの理想郷」を聴いても、
そうか、そんな働き方もあるんだ。。。。

でも、それは技術もピカイチで
営業力もある一握りの人の働き方であって、

自分のような凡人は
会社という組織で働く方が良さそうだなあ。。と思っていました。

しかし、その中に出てくる「ワーキングマザー」の方のお話を聴いて、
フリーランスで働くことが、段々と強い憧れとなっていきました。

そんな中、いくつかの出来ことがありました。

まずは、子供の度重なる体調不良です。

子供を産んで、１年間の育児休業の後に仕事に復帰したものの、
しょっちゅう風邪を引き、
1ヶ月のうち半分ほどしか出勤できない状態が何ヶ月も続きました。

うちの子の体力では、
１歳で保育園に通うのには無理があったのだと思います。

体調が良くなっても、またすぐに(風邪などが流行っている）
保育園に預けられるので、またすぐに体調が悪くなる・・・
という悪循環でした。

子供の体調不良時は、
主人にも仕事を休んでほしいとお願いするも、
こう度々だと主人も休みを取り難い。

子供の体調を考えると、
両親のどちらかが子供の側にいることができる状態が必要でした。

悲しいですが、そうすると、我が家の経済合理性からすると、
主人がバリバリ働くことが必要な状況。

苦肉の策として、元勤め先に、
「出勤できない時は自宅で仕事をするので、出勤扱いにして仕事をさせてほしい」と
お願いしてみましたが、
「在宅ワークの管理や評価をする制度がない」と断られ、
八方塞な状況となりました。

ふたつめは、元勤め先の業績悪化と
母が勤めていた会社での大幅なリストラです。

会社で働くメリットはたくさんありますが、
会社勤め＝安心・給与が保障されているわけではないことは、
分かっているようで、身近で実際に事が起きないとピンとこないものだなあと。

会社＝安心ではないのだから、会社勤めにこだわるのはやめよう、
と思った出来事でした。

みっつめは金銭面と育児のバランスのことをじっくり考えたことです。
会社勤めをしながら育児もしようと思うと、
諦めなければならないことがたくさんありました。

よほどの企業でない限り、
育児も仕事もと二兎を追う働き方のサポートは得られないでしょう。

私の元勤め先は社員数十名程度の小さな会社で、
そのような規模の会社がきちんと育児休業をとらせてくれただけでも
大変有難いことだと思います。

しかし、育児休業復帰後は、時短勤務を選んだため、
正社員ではなく、パート扱いとなりボーナスは支給されず、
私の年収は正社員時と比べると半分になってしまいました。

この時短勤務を
１～２年くらいの短いスパンだと思えば年収半減も
なんとか飲み込めるかなと思ったのですが、

正社員に復帰すると、今度は残業、休日出勤もあり、
育児は両親に任せきりになります。
育児も収入も、と望んだ場合、もっと時給の高い仕事をしなければ、
と思うようになりました。

よっつめは、会社の体制のことです。
私は会社が掲げていた理念が好きで、
また、文系出身で何のスキルもなかった自分に「ITの仕事」を与えてもらえて、
感謝していました。

しかし、いつからか、少しずつ会社の歯車がおかしくなっていき、
毎日朝早くから深夜までの残業、休日出勤が
常態化していきます。それもサービス残業で。。

私は、残業代というもの自体は
あまり好きな考え方ではなかったので、

私の低いスキルだと残業になっても仕方ないな、
勉強して残業しない働き方をしよう、と思い、
個人的にはそれを実践していました。

1～2時間程度の残業であれば、
自分のスキル不足、誤差の範囲内、
それをなくす努力をしようと思っていました。

しかし、毎日朝早くから深夜までの残業、
休日出勤が２～３年続きます。。

そのうち、大事な仲間達が疲弊してどんどん会社を辞めていきます。。

それでも踏ん張って、なんとか状況を立て直したい、
私が大好きだった会社ってこんなんじゃないはず、と頑張ってみましたが、
もう社員個々人の努力ではどうにも無理だな、と思うようになってきました。

上記のことをグルグルと考え、
その中で、何度も「SEの理想郷」を聴きました。

転職、ということも考えましたが、
子供の急な体調不良のことを考えると、在宅で働きたい。

よし、フリーランスになってみよう！と、ある日、決心が固まりました。

主人は、元々私の稼ぎを大きくあてにしていないこともあり（苦笑）、
私がフリーランスになることに賛成してくれました。

有難いことに、元勤め先は、フリーランスになった私に、
まとまった仕事を発注してくれました。

その仕事がそろそろ完了するので、
これから、私は真の意味でフリーランスになります。

お客さんを自分で見つけていかなけれならないので、
ふと怖くなる時もあるのですが、

ひとつずつやるべきことを考えて実践していこうと思っています。

幸い、フリーランスでWebデザインをやっている友人が
プログラマを探しているWebディレクターを紹介してくれて、
いくつかの案件をもらうことができました。

「SEの理想郷」を聴いて、
フリーランスで働きたいな、と思っていたとき、

もしかしたら役に立つかもと思って、
PHPやWordpressの勉強をしておいたのですが、

それがそのまま役に立ち、
PHPでオリジナルの顧客管理システムを作る案件を頂いたり、
Wordpressのカスタマイズ案件を頂いたりしています。

ちょっとだけでも、
勉強しておくことで道が開けるものなんだなあと思いました。

在宅フリーランスで受注できる案件の多くは
デザイン寄りのものが多いと思っていたのですが、

デザイナーさん、フロントエンドのコーダーさんだけでは
実現できない案件もちょこちょこあるようで、
そういったところにプログラマ需要があるんだな、
これを何とか自分の強みとして売っていきたいな、
と思っているところです。

毎度、メールさせて頂く際は、
自分の思いや日常を綴った長文になりまして申し訳ございません。

佐藤さんに聞いてもらえたらなあといった気持ちで
ついつい書いてしまいます。

お忙しい中、この長いメールを読んで頂きまして
本当にありがとうございました。

また、いつも私の人生の転機となる気づきを与えてくださり、
ありがとうございます。

それでは、また、メルマガ楽しみにしております！
今後とも、よろしくお願いいたします。

———————————————————

以上になります。

彼女が人生に苦闘し、方向転換を図った様子が、
克明にわかりますよね。

そして、そのきっかけとなったのが、
我々が提供した「SEの理想郷」コンテンツだったとは！

涙が出てきます。

もちろん、
人生の選択は個々人に委ねられますが、
多くの方が、会社の周りの世界しか見えてない中で、
同じ仕事でも、全く別のやり方があるし、

同じ仕事でも、全く違った世界に行ける。

それを伝えるのは、私の使命だった！
（と勝手に奮い立った！笑）

いえ冗談でなく、
OracleやJava、SEコン（合コン）もいいけど、
この世界を提供しなければいけない。

だって、これほど影響を与えているのだから。

そこで、今年後半、
この活動にも力をいれていくことにしました。
（めっちゃ、忙しくなりそう、汗。でも頑張ります）

まずは、お便りくれた彼女に、
多大な影響を与えた、
そのSEの理想郷コンテンツの提供です。

音声がメインですので、通勤電車の中で楽しめますし、
読み物の補助教材(3000円）もプレゼントでつけてみました。

あわせて、アナタの人生に何か参考になるように。

※もし、全然参考にならないなら、
返金要求してくださいね。
（アナタが損をしないようにしたいので）

ではでは、以上、
今日は、人生を大きく変えた女性のお話でした。

またお会いしましょう。
ありがとうございました。

●最後にアンケート

誰しも幸せになりたいですよね。

アナタの仕事や生活環境について、
その現状と将来はどうなのか？

以下から一つクリックしてくださいね。
（今回は、特に女性の方から返信頂きたいです）

女性です。現状満足しているし、将来の不安も少ない

女性です。現状満足しているが、将来の不安が大きい

女性です。現状不満があるが、将来の不安は少ない

女性です。現状不満があるし、将来の不安も大きい

男性です。現状満足しているし、将来の不安も少ない

男性です。現状満足しているが、将来の不安が大きい

男性です。現状不満があるが、将来の不安は少ない

男性です。現状不満があるし、将来の不安も大きい

そのほか

これをもとに、また議論も深めましょう。

ではでは、ありがとうございました。
またお会いしましょう。

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サーチマン佐藤です。
こんにちは。

前回、「若手SE女子の恋愛事情はどうなのか?」
と題して、その調査結果を極秘にメールしましたね。

さて、その調査では
20代、30代のSE女子に対しては、
「交際相手が、今いる」
「交際相手が、過去にいた」
「交際相手が、ずっといない」
と三択で、

40代以上のSE女子に対しては、
「独身である」
「既婚である」
と二択で、

調査を行いましたが、
しかし、しかし、すみませんでした。

40代以上の女子から、
いくつか、クレームが入っています。

ちなみに、男子諸君、
何故、クレームがきたのか、わかりますか？

（以下を読む前に、考えてみましょうね）

では、その代表的なお便り、掲載してみます。

—————————————-
20代・30代と違い、40代以上では、
独身か既婚かという選択になっていたことに、
正直不快感を覚えました。

40代以上の女性も、
20代と30代と同じパターンで
調査して欲しかったです。

40代以上の女性では、
交際相手がいる人もいない人も、
独身であれば同じ分類なのでしょうか。

うるさいおばさんに、
知りたい内容とは違う部分に関して
ゴチャゴチャ書かれて、
げんなりされているかもしれませんが、

デリケートな問題も内包していますので、
もし必要があって、
回答を意図的に変えたのであれば、
一言書いていただければ、
嬉しかったなと思いました。

—————————————-

他にも、
「若い子と同等に扱って欲しかった」
「結局、男性は、若い子だけに興味があるんでしょ」
等々、クレームが入りました。

いや～、ほんと、デリケートな問題でした。
申し訳なかった。

正直言いますと、
実は、あまり何も考えていなかったかも・・・・

と言うと、
さらに火に油を注ぎそうですが（汗）、
いや、すみませんでした。

でもね、私は、年齢や容姿じゃなてく、
心が美しい女性が大好きです。

やっぱり性格が一番です。

（って、フォローになっているのだろうか！？）

いや、墓穴掘りそうなので、
素直に謝罪です。

ごめんなさい。

ただ、一つだけ言い訳すると、
今、中谷美紀さん（４０歳）主演で、

「私、結婚できないんじゃなくて、しないんです」

というドラマが放映されていて、

キャリアを積めば積むほど、
（例え美しくても）
女性は、結婚できないのか？
（いや、しないんです！）

という問題が、世の中にはある。

この現象は、私の今までの調査から、
IT業界にもあてはまっていて、
それが、頭の中にあった。

「SE女子のジレンマ」です。

SE女子は、技術力をあげ、経験を積み、
女を磨けば磨くほど、高みにあがり、

かえって、
相手の男性がいなくなる問題。

こんなお便り、
女子から頂いています。

—————————————-
先日の合コンで、思わず、
自分の彼氏に希望する年収や、
理想のデートコースを口走ってしまいました。

男性陣が、ひいているのがわかりました。

—————————————-

あ～、やってしまいましたか（笑）。

技術力があり、それなりに稼いでいて、
結婚するとなると、ある程度は
それを犠牲にするわけですから、

彼氏にも、それなりの年収を稼いで欲しい。

正直な気持ちだったのですね。

そして、理想のデートコース。

たぶん、若かりし頃から、
それなりにもてて、
色んな所に行っているのでしょう。

確かに、男はバカだから、
「うわぁ～、素敵、こんなの初めて」と言うと、
喜んだりもする。

しかし、自分に嘘を言うのが苦しいんですね。
わかりますよ。

どうしたらいいのでしょうか？

「SE女子のジレンマ」

素敵なSE女子に、
かえって相手がいなくなる問題。

今後も、IT業界発展のため、
サーチマンの研究課題でしょうか（笑）。

ではでは、以上です。
またお会いしましょう。

ありがとうございました。

●追伸
今回、女子からはクレームが入りましたが、
男子からは、沢山のお褒めの言葉を頂きました。

例えば、こんな感じで。
—————————————-
分析、スッゴク面白かったですっ！！！

佐藤さんは、普段のお仕事が
お忙しいと思っていますが、ここまでの分析！

いつも、技術のサイトを参考にさせてもらっているのに、
技術と同等くらいに今回の調査結果、参考になりました‥（笑

もちろん、技術の話が、中心のメルマガサイトブログなのに、
こちらのメルマガだけでも、十分に成り立つような気がしています！

今後も、楽しく拝見させてもらいますっ！

—————————————-

他にも、本当に沢山のお便り頂いています。
感謝、感謝です。

ありがとうございます。

ただ、上記にあるように、まだまだ分析もたりないし、
女性への配慮も欠けたりしてますが、

どうか、今後とも、温かく見守ってくださいね。
よろしくお願いいたします。

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