サーチマン佐藤です。
こんにちは。
先日のメルマガ、
「アナタは採用しますか？」のメルマガでは、
引き続き、
多くのお便り頂きました。
あまりに数が多いので返信できずに申し訳ないのですが、
全て読んでいます。
このメルマガのエネルギーですので、
引き続き、じゃんじゃん送ってくださいね。
本当にありがとうございます。
さて、今日は、こんな話題。
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【会社】サボる奴をクビにすると、いい会社になるのか？
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先日、私は若い技術者（A君）と話す機会がありました。
A君は、要件定義とか、
お客さんとの折衝はやったことないけど、
まあ、Javaプログラムはそこそこ書けるし、
（たぶんチームで一番書ける）
自分に自信をもっている気鋭。
さて、そんなA君に、私は聞いてみた。
（私）
「どうすれば、会社をよくすることができる？」
（A君）
「サボっている人をクビにすることですね」
（私）
「えっ？」
（A君）
「年配者でプログラムを書けずに、
ネットサーフィンしている人がいます」
私としては、（会社をよくするために）
どうやってお客さんとの関係を築くとか、
どうやってメンバーの管理するとか、
どうやって技術力あげるとか、
そんな話のつもりだったけど、
いきなり、ブスッとそっちの方向に。
そこで、今回のテーマ。
「サボる奴をクビにすると、会社はよくなるのか？」
もちろん、
「いい会社」の定義はアナタが決めていいですよ。
アナタにとっての「いい会社」の定義と、
A君の意見に対するアナタの意見をお寄せくださいね。
では、以下、一つクリックしてみてください。
●質問
「サボる奴をクビにすると、会社はよくなるのか？」
無条件に良くなる
たいてい良くなる
微妙
たいてい良くならない
悪くなる
わからない
そのほか
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